经过65年发展,公司不断丰富“大安装”品牌文化底蕴,实施专业化、特色化、差异化“大安装”品牌战略。2021年,公司制定了《“十四五”发展纲要》,23年编制了《“安心善建”企业文化手册》,进一步健全完善了公司各项制度并完成制度汇编,从精神、制度、行为、物质等层面,结合公司的战略发展规划和目标,对新发展阶段企业文化的新内涵进行了诠释。
- 企业愿景
成为西部地区具有竞争力的安装建设典范型企业集团,成为全国具有竞争力的安装建设企业集团。
- 企业使命
发展企业,创造价值,富裕职工,奉献社会。
- 核心价值观
笃行守信,惟实励新,业精致远,共享共赢。
- 企业精神
自强不息,进无止境。
- 企业哲学
安心善建。
- 党建理念
党建引领,强根固魂。
- 发展理念
绿色发展,做“大安装”。
- 管理理念
依法合规,科学管理。
- 人才理念
德才兼备,量能适用。
- 科技理念
创新致远,科技引领。
- 质量理念
精益求精,追求卓越。
- 安全理念
警戒前移,事故为零。
- 创新理念
惟实惟新,创造未来。
- 学习理念
学以致用,赋能成长。
- 环保理念
节能降耗,绿色未来。
- 廉洁理念
守正合规,廉洁自律。
- 行为理念
知行合一,以信立人。
- 企业文化影响力
“大安装”品牌文化的影响下,全司干部职工凝心聚力,形成共识,以高度的责任感、使命感、归属感,推动公司改革持续深化,不断适应新时期的发展要求,推动公司各项经济指标连年增长。一直以来,公司不断强化文化建设,依托公司网站、《大安装》杂志、“大安装”微信平台,以及《甘肃日报》、《甘肃经济日报》、《甘肃建设报》、中国甘肃网、每日甘肃网等媒体平台,弘扬企业核心价值观、企业精神,展示公司综合实力,树立现代化企业形象,为企业改革发展提供思想保证、舆论引导、文化引领和精神支撑,实现企业文化和经营管理的高度融合,充分发挥企业文化的“软实力”。同时企业文化中传承的“大安装”精神,激励广大职工不断加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,共同塑造良好的企业形象。

周一至周五
上午8:30—12:00 / 下午14:00—17:30
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公司IP地址根据办公楼层分段设置,不同楼层办公人员根据划分IP地址段自动获取IP地址。
1.公司与近两年毕业的高校毕业生签订三年期劳动合同,试用期6个月。
2.符合招聘条件的成熟型社会人员首次签订一年期劳动合同,试用期1个月。
3.调入人员符合招聘条件的劳动合同延续原劳动合同期限,不设立试用期。
岗位工资、工龄工资、职称津贴、话费补贴、交通补贴、
餐补、住房补贴、证件津贴、驻外补贴、绩效;
五险一金、带薪年休假;
次月15日前(遇特殊情况顺延)
每月1日至月底
按月度考核(项目人员)、按半年考核(机关总部人员)、
按年度考核(基层公司经理层成员及一般管理人员)