过去一年，甘肃建投七建酒泉公司党支部以“强党建、促发展”为主线，在上级党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深耕党建与生产经营深度融合，严抓管理凝聚发展合力，交出了一份“党建强、发展稳、队伍兴”的优异答卷，荣膺2024年度“甘肃建投先进基层党组织”称号。

强化政治建设 筑牢思想根基

理论武装是行动的先导。七建酒泉公司党支部始终将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，支部班子带头学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习、专题研讨、“学习强国”平台、微信公众号“每日词条”专栏等“线上+线下”双轨模式，构建起“学在日常、悟在经常”的长效机制。党支部严格落实支委会前置研究制度，贯彻民主集中制原则和“三重一大”制度。2024年，支部累计开展支委集中学习7次，发布“每日词条”130余期，覆盖党员及职工70余人次，推动党的创新理论入脑入心。同时，严格落实党风廉政建设主体责任，坚持把作风建设挺在前、深入开展党性党纪、廉洁教育，增强抗腐拒变的能力。通过形势任务教育、理想信念情怀教育，引导全员将“讲政治、顾大局”融入项目建设、市场开拓全过程，为公司高质量发展注入“红色动能”。

深化双融双促 激活发展动能

党建是推动发展的“实招”。七建酒泉公司党支部以“融入生产抓党建，抓好党建促发展”为理念，将生产经营、清欠回收等重点任务纳入党建考核，探索形成“支部牵头主抓、班子协同攻坚、党员带头冲锋”的工作格局。面对市场竞争，支部果断突破传统业务范畴，向水利水电、市政公用、生态环境治理领域进军，全年订单承揽7.05亿元，经济总量达4.63亿元，竣工面积4.09万平方米，实现逆势增长。在重点项目中，党支部成立“劳模先锋队”“党员突击队”，党员带头攻克技术难题、强化现场管理，推动项目安全高效推进；将清欠工作纳入“一岗双责”考核，完善奖惩机制，为公司健康稳定发展提供坚实保障，进一步打通了党建与生产经营的融合通道。

聚焦人才培养 激发创新活力

人才是企业的核心竞争力。七建酒泉公司党支部将人才培养作为战略任务，深化“双培养”机制，通过同岗位知识竞赛、“安全月”“质量月”技能大比武、党员培训教育、班子部长进项目讲课等多元形式，针对性弥补员工知识空白、素质短板和经验不足。2024年，公司成功承办甘肃省百万职工劳动和技能竞赛“砌筑工”省级一类决赛，并创建省级产业职工创新工作室——樊昱职工创新工作室，引导员工以技术创新提质增效。此外，支部以“党员示范岗”“党员责任区”为抓手，激励党员立足岗位当先锋，带动全员“干一行、爱一行、专一行”，为公司发展储备了一支“懂技术、能攻坚、敢担当”的青年骨干队伍。

厚植文化沃土 凝聚奋进力量

文化是凝聚人心的纽带。七建酒泉公司党支部坚持以文化建设强根铸魂，全年紧跟七建公司党委宣传部步调，深入挖掘一线工人典型事迹，增强一线职工的归属感与荣誉感。《甘肃日报》《甘肃建设报》等媒体多次聚焦公司发展与项目建设，擦亮“七建酒泉公司”区域品牌，实现品牌传播与市场拓展双赢。在职工关怀方面，通过丰富职工业余生活、落实“夏送清凉”“冬送温暖”、发放夏冬两季工作服等举措，显著提升职工幸福指数；通过开展职工书屋、健身房，以及开展各类文化体育活动，持续丰富职工精神文化生活，增强了员工的归属感和凝聚力。在文化浸润下，团队形成“团结协作、互帮互助”的良好氛围，员工集体荣誉感和责任感持续增强，真正实现了“心往一处想、劲往一处使”。

七建酒泉公司党支部持续保持优良传统和作风，扎实开展政治理论学习与思想教育，不断增强党员干部的责任感和使命感，进一步发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以更严的管理、更精的匠艺、更实的作风，推动党建与生产经营再融合、再提升，将为七建公司高质量发展贡献更大力量。

通讯员 杜幸育