党建引领风帆劲 融合发展谱新篇

——物资公司2025年度党支部书记党建工作述职评议考核会

2026年1月26日上午，物资公司党支部全体党员干部齐聚一堂，共同参与物资公司2025年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会。

述职“答卷”见实效，融合赋能显担当

会上，党支部书记蔺栋红全面回顾了2025年度党建工作。一年来，物资公司党支部坚持将政治建设摆在首位，通过“老党员分享红色故事”“廉洁故事宣讲”等鲜活形式，让理论学习“活”起来，全年开展各类学习研讨、专题党课近百场，“赋能学堂”培训10期，思想根基在潜移默化中不断夯实。

尤为亮眼的是，党建工作与中心业务实现了深度同频共振。“党建+”模式展现出强大生命力：“党建+清欠”精准施策，催生《“一案一策”清欠工作方案》；“党建+法律诉讼”有效化解历史包袱，跟踪协调案件14起，成功收回款项近200万元，有力护航了资产安全；党建引领下的攻坚克难能力得到实实在在的验证。

创新载体聚人心，特色品牌增活力

全年开展了一系列充满创意的党建实践。“七个一”系列活动贯穿全年，从“红色讲师”树标杆到“光影铸魂”映初心，构建起立体化的党员教育矩阵。物资公司党支部“开门搞党建”，全年与派出所、社区等单位联建共建9次，志愿服务、反诈宣传、安全演练等活动，勾勒出“企业-社区-警方”共建共治共享的生动图景。关爱职工既有“温度”也有“实招”，《“活力大课间”运动实施方案》的推行，让“快乐工作、健康生活”从理念变为日常。

深剖问题谋发展，擘画蓝图启新程

在全面展示成绩的同时也以清醒的头脑直面存在的短板：理论指导实践的能力有待进一步转化、活动形式对青年的吸引力需持续加强、复合型人才培养体系需更加精准……针对这些问题，会议明确了未来的发力方向：持续深化“自学+集中学习”模式，强化“青年理论学习小组”作用；在业务上，围绕租赁、商贸、爬架三大板块精准施策，推动转型突围；在廉政建设上，聚焦关键岗位和环节，常态化织密监督网络；在融合路径上，持续优化“党建+”模式，让党建优势更好转化为发展胜势。

民主评议汇众智，凝心聚力再出发

述职结束后，会议进入严肃而规范的民主测评环节。全体党员本着对组织、对同志、对事业高度负责的态度，以无记名方式对党支部书记抓党建工作情况进行民主评议。一张张测评表，承载着监督的权利，也寄托着共同的期望。

旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。2025年的党建答卷，写满了奋斗的足迹与融合的智慧。站在新的起点，物资公司党支部将继续高扬党建引领之帆，持续推动党建与生产经营深度融合，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，为分公司的持续稳健发展注入更加强劲的“红色动力”，奋力谱写新征程上的崭新篇章。

供稿：刘全旺