党委组织部(人力资源部)

5月份部务会会议纪要

5月18日下午，党委组织部（人力资源部）部长张文娟主持召开了部门5月份部务会，对近期完成工作进行了梳理总结，并对即将开展的重点工作进行了安排部署，现纪要如下：

一、落实“第一议题”制度

党委组织部(人力资源部)部长张文娟同志带领部门成员学习：习近平总书记在《求是》杂志发表的重要文章《在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班上的讲话》。

二、近期工作完成情况

（一）树立和践行正确政绩观学习教育

1.完成树立和践行正确政绩观学习教育相关数据的准确填写及上报工作。

2.与党群工作部沟通共同完成领导班子读书班相关工作。

3.完成对基层单位党支部通过“三会一课”、主题党日等组织党员干部认真学习、扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育的督导工作。

4.完成树立和践行正确政绩观学习教育4月底前需完成的相关阶段性工作。

5.完成树立和践行正确政绩观学习教育网络培训班报名及学习培训等相关工作。

（二）干部及干部队伍建设相关工作

1.完成4月干部相关工作。

2.完成干部花名册更新调整及数字建投平台干部信息管理工作。

3.整理完成2024年度基层班子和主管层干部考核资料，并完成了考核结果的反馈。

4.完成一季度干部调整使用的分析报告。

5.完成2026年优秀年轻干部推荐人选的收集及整理工作。

6.完成优秀年轻干部手册的重新修订及印制工作。

7.完成第一季度干部卷宗的编制工作。

8.起草完成《关于2025年度基层班子和主管层干部考核及2026年干部调研的通知》并下发。

9.完成刑满释放人员违规担任国企领导人员排查清理工作表格的上报。

（三）人才培养工作

1.完成《六大人才库建设及管理办法》制度意见征求并发布文件。

2.召开相关会议组织实施“六大人才库”建设工作。

3.完成2026年度青年骨干培养入库及动态调整工作。

4.完成2026年度《人才工作要点》印发工作。

5.完成人才工作调研并征求基层单位对人才工作的意见建议。

（四）支部党建工作及党员管理工作

1.完成预备党员轮训相关工作。

2.完成发展党员相关工作。

3.完成流动党员排查摸底和登记管理工作。

4.完成调出、离职人员党组织关系转接工作。

5.完成国资e学报名统计填报工作。

6.完成“两优一先一好”评选通知撰写下发及评选相关工作。

7.完成党员学习、培训教育等常项工作。

（五）招聘调动及职称管理工作

1.完成4月人员调动相关工作及数字建投的维护工作。

2.完成4月解除劳动合同相关工作。

3.完成4月证书转入转出、延期、注销注册等相关工作。

4.完成4月公司本部部室持证人员津贴制表工作。

5.完成2026年全司职称聘任表的收集。

6.完成机关部分岗位合同聘任书签订工作。

7.完成公司内全体人员数字建投系统内排序工作。

8.整理完成2025年职称证书电子版。

9.根据集团公司《关于进一步加强用工管理有关措施的通知》，完成相关工作。

（六）社保管理工作

1.完成11名职工生育津贴（护理假津贴）报销资料的上报工作。

2.完成2名工伤人员工伤认定后的医疗费报销工作。

3.完成退休死亡人员遗属待遇申请工作。

4.完成退休（离职）人员的社保欠费补缴工作。

5.完成4月社保增减及其它社保相关工作。

（七）档案综合管理工作

1.完成2025年下半年退休人员档案整理编目上架工作。

2.持续完成档案室密集架整理调整工作。

2.持续完成学生档案装订、编目、上架工作。

3.整理完成编目归档公司2021-2025年度部分荣誉档案。

4.完成公司本部部室管理人员三月工资表编制工作。

5.完成解除劳动合同人员及调出人员的档案整理装订及转递工作。

6.完成档案查询、户籍办理等相关工作。

（八）薪酬统计及退休管理工作

1.完成工资总额执行情况月报工作。

2.完成7月退休2名职工超3年养老保险补交工作。

3.查询完成8-9月退休人员档案、同步完成养老保险补交、信息纠错。

4.完成5月退休特殊工种退休资格审核工作及资料报送工作。

5.完成薪酬统计相关工作。

6.完成2026年人力资源和社会保障部薪酬调查报表填报工作。

7.完成临时工及断缴期间养老保险的补缴业务及养老保险基础信息的纠错业务。

（九）制度建设及人才培养工作

1.完成《六大人才库建设及管理办法》的制度修订及发文工作。

2.完成《证书管理办法》的修订与完善工作。

3.完成《关于加强注册类职（执）业资格考试取证工作相关规定的通知》的修订与完善工作。

（十）其他工作

1.完成2026年度干部体检名册上报工作。

2.收集完成《2025年员工考核登记表》的填写报送等相关工作。

3.部署完成《岗位合同书聘任书》的填写报送等相关工作。

三、下一步重点工作计划

（一）树立和践行正确政绩观学习教育

1.利用5月份“三会一课”主题党日等形式开展学习教育工作。

2.做好各类数据的统计上报工作。

3.不定期开展对各基层党支部开展学习教育工作的督导检查工作。

4.做好公司领导班子“七一”前讲党课工作。

5.做好公司领导、党员干部线上各类培训的督导工作。

（二）干部、人才管理相关工作

1.做好2025年度基层班子和主管层干部考核及2026年干部调研相关工作的前期准备及考核工作。

2.做好二季度干部相关工作。

3.做好优秀年轻干部的确定及完成对各基层单位的反馈工作。

4.做好2026年度干部培训计划。

5.做好《青年骨干手册》的下发并完成过程督办工作。

6.委托审计部做好各基层单位经理的干部离任审计工作。

（三）“六大人才库”相关工作

1.审核各部门实施方案。

2.督促各部门开展5月份相关工作。

3.检查督办各基层单位落实情况。

（四）支部党建工作及党员管理工作

1.做好发展党员相关工作。

2.按照集团公司相关要求，制定并印发公司《2026年党员干部教育培训计划》。

3.做好各基层党支部建设标准化“回头看”自查工作

4.做好党员日常管理及学习、培训教育等常项工作。

5.做好调出、离职人员党组织关系转接工作。

6.做好公司“一先两优一好”评选相关工作。

7.做好集团公司“一先两优”评选推荐及资料审核上报工作。

8.根据集团公司《关于开展2026年抵御境外基督教渗透专项行动的通知》要求完成安排部署工作，并在5月25日前上报阶段性排查相关报告。

9.根据集团公司《关于进一步铸牢中华民族共同体意识的若干措施》的通知，做好公司两级党支部相关工作。

10.根据集团公司《2026年统战工作要点》要求，做好公司统战工作的台账、学习、培训等相关工作。

11.提前撰写“七一”活动方案。

（五）工资、合同、人事相关工作

1.做好国资委反馈投诉案件回复工作。

2.持续做好《员工考核登记表》《岗位合同聘任书》相关工作。

3.开展2026年劳动合同到期参加考试考核人员情况摸底相关工作。

4.做好西南公司劳动合同签订相关工作。

5.做好2026年员工招聘筹备工作。

6.做好数字建投人事异动模块的更新工作。

7.做好解除劳动合同人员的相关工作。

8.做好企业“吃空饷”“在编不在岗”等方面问题的排查整治相关工作，并做好备查台账的填写及报送工作。

9.做好集团公司“督检考”部门相关工作的整改落实工作。

10.做好公司数字建投人员排序以及赋号等相关工作。

11.做好公司机关《岗位合同聘任书》的签订及收集工作。

（六）组织做好甘肃建投中层干部学习“党的二十届四中全会精神”分课堂培训相关工作，做到提前熟悉课程，印发通知，收集公司领导班子交流研讨材料。

（七）社保及退休管理工作

1.做好5月份社保相关工作以及生育津贴报销相关工作。

2.做好3月份退休业务办理工作。

3.做好本月工资总额预结算报告以及基层单位相关报告收集的工作。

4.做好技能人才培训工作。

5.做好8、9月份职工退休职工的档案查询工作。

6.做好5月份特殊工种公示，系统工作经历修改及上传工作。

7.做好退休人员遗属待遇的申报工作。

8.做好退休（离职）人员社保欠费补缴工作。

（八）档案综合管理相关工作

1.做好公司本部4月份工资表的编制工作。

2.做好完成学生档案装订、编目、上架工作。

3.做好档案查阅，户籍办理等工作。

4.持续整理编目归档公司2021-2025年度荣誉档案。

5.做好解除劳动合同及调出人员档案整理装订及转递工作。

6.整理归档公司2023—2024年度员工考核登记表、调资表、职称评审聘用表等资料。

                                  党委组织部（人力资源部）

                                   2026年5月19日