5月6日下午，党委组织部（人力资源部）部长张文娟主持召开了部门5月份部务会，对近期完成工作进行了梳理总结，并对即将开展的重点工作进行了安排部署，现纪要如下：

一、落实“第一议题”制度

党委组织部(人力资源部)部长张文娟同志带领部门全体成员学习：习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话。

二、近期工作完成情况

（一）干部及干部队伍建设相关工作

1.完成1季度干部任免情况报告上报工作，2季度干部进行摸排。

2.完成优秀年轻干部的信息收集并填写部门意见建议。

3.完成国资监管系统平台中层干部信息更新。

4.完成公司领导体检名册的上报工作。

5.起草《基层班子及主管层干部考核管理办法》。

6.给基层单位反馈优秀年轻干部文件及手册。

7.完成剩余50名主管层干部任免审批表。

8.整理更新干部花名册。

9.主持完成了涉及第五工程公司、第八工程公司、第十工程公司、友建项目管理公司、公司机关24名干部的宣布会议。

10.协助集团公司组织召开公司干部大会，完成了对领导班子成员的调研推荐及考察等工作。

11.完成了集团公司考察组对领导班子成员的相关材料的撰写及提供工作。

（二）党员工作

1.完成全国党员信息系统党员的信息完善工作。 

2.完成省一级干部网络培训班中层干部参培事宜的落实工作。完成外部董事的培训通知事宜。

3.完成公司主管层干部请销假流程的优化工作。

4.完成党组织基本信息的填报工作。

5.完成深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关书籍的发放工作。

6.完成基层党支部一季度党费收缴等工作。

7.完成学习教育工作提示（二）的下发工作。

8.完成部分发展党员资料的规整收集工作。

9.完成部分基层党支部支委改选、增补的相关工作。

10.完成入党积极分子、发展对象有关情况统计表的统计上报工作。

（三）招聘调动及劳动合同管理工作

1.完成解除劳动合同文件8份，开具寄送档案通知6份。

2.完成公司内部调动24人次。

3.阶段性调整、完善公司《人员情况增减表》《职工花名册》及数字建投平台人员信息异动。

4.参加人力系统人事异动流程设置相关学习会议三次，完成人事异动流程初步设计。

（四）职称、培训及制度修订工作

1.完成一二级建造师注册注销、延期注册等工作30余次。

2.完成2025年职称拟晋升人员名单。

3.督促职工参加线上通用素质培训工作。

4.收集八大员继续教育证书及继续教育缴费凭证。

5.完成《新入职人员试用期转正考核管理办法》制度修订。

6.完成《员工入离职管理办法（试行）》初稿。

7.完成《劳动合同与岗位合同管理办法（试行）》初稿。

8.修订调整《员工招聘管理办法》《员工交流管理办法（试行）》《员工考勤与请休假管理办法（试行）》《薪酬管理办法（试行）》。

9.完成《关于对王克原等33名同志考取职（执）业资格证给予奖励的决定》《关于聘任蔡学林等同志担任相应专业技术职务的通知》文件印发。

（五）社保、退休管理工作

1.完成转入子公司（盛建、友建劳务、祥建）、集团公司及建投资产公司人员的社保转出业务。

2.完成退休死亡人员遗属待遇的申领、退休职工银行卡修改、退休职工养老金失败重发、工伤人员事故备案、辅助器具申请相关工作。

3.完成离职未转社保关系人员的信息录入及社保转出业务。

4.完成单独开户子公司4月社保缴纳统计、公司社保业务、五金核定表统计上报工作。

5.完成3月到龄退休人员退休业务办理。

6.完成4月特殊工种提前退休公示。

7.审核6、7月退休人员档案，同时完成临时工及断缴期间养老保险的补缴业务及养老保险基础信息的纠错业务。

（六）档案综合管理工作

1.整理转递解除劳动合同人员档案11份。

2.收集审核在职教育学历3份，党员发展材料150份，职工调资表53份。

3.为1名职工办理户口迁出，1名职工办理户口落户，办理借用户口3人次。

4.为职工房屋过户、迎接检查、法律诉讼、退休等查阅利用人事档案、文书档案、财务档案、荣誉档案共计200余份。

5.完成公司部室管理人员及国际公司2025年3月工资表编制工作。

6.完成28名职工档案的分类、排序、编页、编目整理工作。

7.完成公司部室管理人员2024年度员工考核表收集。

（七）薪酬统计工作

1.完成3月工资总额情况执行月报表报送。

2.完成3月职工工资发放情况统计表上报。

3.发布机关部室员工1季度考核通知。

4.完成《省属企业重点任务落实情况统计表》

5.根据集团公司要求，完成上报农民工工资拖欠情况和内部人力资源市场报名。

6.完成其他各项薪酬统计及领导安排的工作。

（八）其他工作

1.完成部门第二、三阶梯职责的确定。

2.配合公司领导完成了公司领导干部网络学院及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习相关工作。

3.组织召开了公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育安排部署会议。

4.召开了部门关于制度修订相关会议对制度修订工作提出修改意见、建议。

5.完成十五五发展规划相关工作。

6.完成了部分职工反映历史遗留问题的解答。

7.参加了公司节前督查、基层党建督办，并形成督办记录。

三、下一步重点工作计划

     （一）制度修订

1.完成《员工交流管理办法（试行）》《员工招聘管理办法（试行》《员工劳动合同与岗位合同管理办法 (试行)》《员工入离职管理办法(试行)》《新入职员工试用期考核管理办法（试行）》《薪酬管理办法（试行》《员工考勤与请休假管理办法（试行》《基层班子和主管层干部年度综合考核办法(试行)》等八个制度的修订与意见征集工作。

2.印发《社会保险业务管理办法》《减级增效优员增效降本增效实施方案》。

（二）干部及干部队伍建设相关工作

1.做好2季度主管层干部摸底相关工作。

2.做好2025年度优秀年轻干部人员确定，通知下发及相关资料填写工作。

3.筹备基层单位领导班子及主管层干部考核工作。

4.看望慰问扶贫干部。

5.做好主管层干部的档案认定相关工作。

6.完成各类主管层干部花名册的调整更新工作。

（三）党员工作

1.完成2季度党费收缴台账的建立。

2.完成2季度党建经费使用。

3.完成党员档案整理相关工作。

4.完成公司2025年双培养工作计划的撰写及印发工作。

5.完成党员党组织关系转接相关工作。

6.完成党费、党委经费的审批报销工作。

7.持续做好“全国党员信息管理系统”“甘肃党建”等党建信息化相关工作。

8.做好党员各类花名册调整更新工作。

（四）支部党建工作

1.督导各单位按规定增补支部委员。

2.督导基层单位完成5月份“甘肃党建”平台，“三会一课”、主题党日工作。

3.做好《关于评选2024年度先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者和“五好”领导班子的通知》的起草。

4.摸底党员示范工程。

5.构思、撰写公司庆祝“七一”建党节系列活动方案。

6.做好基层党支部换届选举相关工作。

（五）深入贯彻中央八项规定精神学习教育

1.按照集团公司党委相关要求以及公司开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作实施方案、专班工作安排部署，制定工作提示，督导基层单位做好学习教育。

2.督办、指导各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，认真组织党员、干部集中学习、个人学习，并制定学习计划。

3.督促各基层单位党支部书记、班子成员对照问题清单，认真查找不足，报学习教育专班备案。

4.督促各党支部对普通党员按照要求，自我检查、听取群众意见，党支部书记要有谈心谈话，找出存在的问题与不足。

5.督促两级班子要对查摆问题进行分析研判，对照整改。

6.征求对集团公司领导班子和领导干部贯彻中央八项规定精神学习教育的意见建议。

7. 做好贯彻中央八项规定精神集中整治方案通知。

8.做好干部网络培训班报名相关工作的通知。     

（六）招聘调动及劳动合同管理工作

1.完成五月份人员调动、入离职等相关工作。

2.对人资系统人事异动模块各流程进一步优化。

3.完成劳动合同到期考试考核人员摸底工作。

（七）职称、培训工作

1.完成五月份到期建造师延期注册，五月份执业印章到期刻制。

2.完成2025年专业技术职务聘任表收集。

3.持续做好八大员证书收集及培训组织相关工作。

4.确定2025年职称拟晋升人员名单，收集2024年新入司人员入司合格证、集团公司介绍信等资料。

5.汇总《2025年青年骨干人才库名册》，定制《青年骨干手册》并下发至各基层单位。

（八）社保、退休管理工作

1.完成转入子公司（友建）人员的社保转出业务。

2.持续做好退休死亡人员遗属待遇的申领、退休职工银行卡修改、退休职工养老金失败重发工作。

3.完成到龄退休人员的社保补缴工作。

4.做好单独开户子公司5月社保缴纳统计、公司社保业务、五金核定表统计工作。

5.完成4月退休人员退休手续办理。

（九）档案综合管理工作

1.完成档案查询、户籍办理、整理转递解除劳动合同人员档案等相关工作。

2.整理审核装订职工人事档案。

3.完成公司部室管理人员2025年1季度绩效考核及4月工资表编制工作。

4.完成2020年度入职职工200余份档案的编目、装订、上架工作。

（十）薪酬统计工作

1.起草《工资总额预决算报告》。

2.完成《关于企业存在不在岗人员的情况说明》。

3.完成2025AAA及评定人力资源管理资料报送。

（十一）其他工作

1.配合公司领导班子成员做好体检相关工作。

2.做好优秀人才库名册的汇总及手册定制工作。

3.做好主管层干部以案促改工作。

4.完成公司“两优一先一好”评选工作。

5.做好年轻干部凝心铸魂和素质能力提升网络培训工作。

6.完成社保缴纳情况、农民工工资发放情况统计。

7.做好青年骨干人才库相关工作。

8.做好各类会议议案材料的准备工作。

9.完成上级及领导交办的其他工作。

会议最后，党委组织部（人力资源部）部长张文娟和部门全体人员就近期修订的8项制度逐项进行了讨论，并提出修改意见。

党委组织部（人力资源部）

2025年5月9日