甘四建集党发〔2020〕33号
中共甘肃第四建设集团有限责任公司委员会
关于印发《甘肃建投四建集团2020—2024年
党员教育培训工作规划》通知
司属各单位党组织：
现将《甘肃建投四建集团2020—2024年党员教育培训工作规划》印发给你们，请各单位结合实际，认真抓好贯彻落实。
中共甘肃第四建设集团有限责任公司委员会
2020年6月30日
抄送：集团公司党委常委，副总经理、总工程师、总会计师，纪委、工会、
团委、机关党政各部门，存档。
甘肃第四建设集团有限责任公司办公室 2020年7月6日印发
中共甘肃第四建设集团有限责任公司委员会
2020-2024年党员教育培训工作规划
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，切实加强党员教育培训工作实效，全面提高集团公司广大党员的政治理论水平和实践工作能力，积极引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，根据《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》《2018-2022年全国干部教育培训规划》《甘肃建投2020-2024年党员干部教育培训工作规划》精神和有关党内法规，结合企业实际，制定本规划。
一、总体要求
集团公司两级党组织要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真落实新时代党的建设总要求和全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持围绕集团公司高质量发展这一中心任务，服务企业发展大局，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，合理开展党员教育培训，全面提高党员队伍素质能力，努力建设政治合格、执纪合格、品德合格、发挥作用合格的优秀党员队伍。
二、目标任务
从2020年开始，用5年时间，紧紧围绕加强党对国有企业的全面领导、深化企业改革、实现国有资产保值增值，有计划、分层次、高质量地开展党员教育培训，不断提高集团公司全体党员的综合素质，实现以下工作目标：
1.习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育更加扎实深入，党的创新理论更加入脑入心，广大党员自觉践行新思想、适应新时代、展现新作为，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，统一意志、统一行动、步调一致向前进，不断为助推企业发展凝聚力量。
2.教育培训效果更加显著，在强化党章党规党纪教育、宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育的基础上，使广大党员理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、宗旨意识进一步强化、能力素质进一步提升、纪律作风进一步过硬、先锋模范作用进一步发挥，为推动企业高质量发展提供坚强保证。
3.新时代党员教育培训体系更加健全，积极组织党员参与集团公司开展的各类型培训，充分利用学习强国“学习强国”“甘肃党建”“全国党员管理信息系统”等网络新媒体新途径，着力提升教育培训的针对性、系统性和有效性，将集中培训和自学教育、线上培训和线下培训、理论培训和业务培训结合起来，探索建立完善的集中培训、教育、管理、监督、服务为一体的党员教育培训机制。
三、教育培训的主要任务和内容
（一）建立学习习近平新时代中国特色社会主义思想教育学习长效机制
集团公司两级党组织要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育摆在党员教育培训最突出位置，引导广大党员干部职工结合岗位职责,认真学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要指示精神，提高运用科学理论指导和解决企业发展实际问题的能力，更好地推动企业发展。
1.重点做好两级党员领导干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的专题教育培训，通过举办示范培训班、专题培训班、干部轮训班、网络培训班、集中宣讲等形式，引导党员领导干部坚持更高标准、更严要求，认真检视思想言行，努力做到学思用贯通、知信行统一，发挥好带头学习实践模范作用，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。
2.引导广大党员读原著、学原文、悟原理，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、丰富内涵、精神实质。将新时代中国特色社会主义思想纳入集团公司党委中心组学习主要内容，各基层党组织要结合党员日常教育管理认真抓好落实，落实“三会一课”等制度，通过专题讲座、报告会、学习研讨等多种形式进行深入浅出的解读阐述，对党员开展经常性教育。
3.通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高运用学科理论解决实际问题的能力。弘扬理论联系实际的马克思主义学风，引导全体党员把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去；要引导党员结合岗位职责，认真学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述和重要指示批示精神。
（二）强化政策理论教育培训
1.加强党的政治理论政策教育培训。在大力开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训的同时，组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，原原本本学习和研读经典著作，学习掌握马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义，学习掌握中国特色社会主义理论体系，学习掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，自觉坚持和运用辩证唯物主义和历史唯物主义世界观、方法论分析解决问题，增强战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，真正做到真学真懂真信真用。
2.突出政治训练。各基层党组织要以规范开展“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会等为抓手， 严格党内政治生活锻炼，教育党员旗帜鲜明讲政治，提高政治觉悟和政治能力，严守政治纪律和政治规矩，永葆共产党人政治本色，做到“四个服从”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.加强党章和党性党风党纪教育培训。要以巩固和推动“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和成效为基础，把《中国共产党章程》作为加强党性修养的根本标准和必修课，深入开展《党章》和党的基本知识、党史、国史、党的优良传统和作风教育，引导党员坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。结合开展各类廉政教育和警示教育，加强党的纪律和党员廉洁自律教育，严格党内政治生活，引导党员自觉遵守党的纪律特别是政治纪律和组织纪律，维护党的团结统一，带头遵守工作和生活纪律，自觉参加党的组织生活，增强组织纪律性。
4.加强革命传统教育和红色基因教育培训。引导党员学习党史、国史、改革开放史、社会主义发展史和中华民族优秀传统文化，让党员们铭记党的奋斗历程，弘扬党的优良传统；要充分利用红色教育资源，以弘扬长征精神、红色文化为重点引导党员深学、细照、笃行，传承红色基因；引导广大党员汲取历史养分，增强精神力量，找准传承红色基因的精神坐标，不断提高红色教育精准化水平，增强党员爱国主义热情，激发广大党员不忘初心、牢记使命、继续前进。
5.加强法治理念和法律法规教育培训。深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述和党内法规，是适应全面从严治党、依规治党新形势新要求。突出宣传党章，大力宣传《中国共产党廉洁自律准则》等各项党内法规，坚持纪在法前、纪严于法，把纪律和规矩挺在前面，教育引导党员做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。深入开展“七五普法”教育，牢固树立“法无授权不可为”“法定职责必须为”“法无禁止皆可为”的思维，切实提高广大党员运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，运用法治方式破解企业发展过程中的问题，实现企业治理制度化、规范化、程序化。
6.加强形势政策教育。集团公司各基层党组织要通过举办各类专题培训班，围绕贯彻执行党和国家重大决策、推进落实重大任务，认真做好党的路线方针政策的宣讲和世情、国情、党情、行情、企情的讲解，及时回应党员关注的问题，引导党员正确认识形势，把思想和行动统一到党中央的要求上来。
7.注重党的宗旨和党的群众路线教育。引导党员牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，贯彻党的群众路线，提高群众工作本领，密切同人民群众的血肉联系，提高做好新形势下群众工作的能力，切实做到“为民服务解难题，清正廉洁做表率”。
（三）融入中心工作开展教育培训
进一步完善两级党组织党员教育管理体制，紧扣今后5年党和国家重大决策部署、重要会议活动、重要时间节点，有针对性地开展党员教育培训。
1.结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强对党的路线方针政策、国情、党情、行情及司情等的教育培训。围绕中国共产党成立100周年、集团公司党代会精神、十四五规划等集团重大安排部署、重要会议、重大活动、相关规定和会议精神，及时开展形势任务教育和意识形态教育工作,引导党员把思想和行动统一到上级党组织重大方针政策、统一到实现集团公司高质量发展战略目标上来，促进党员带头为企业发展贡献力量。
2.围绕履职尽责，加强业务知识和职业技能教育培训。
在开展党员教育培训中，集团公司党委将根据广大党员岗位职责要求和工作需要，结合“党员示范岗”“党员示范工程”“党员突击队”和“双培养”等有关工作，优化党员知识结构，加强科学、文化、法律等领域业务知识的培训，强化管理业务、技术能力、技能操作等方面知识的培训，注重及时创新、网络信息等新知识新技能的培训，组织引导党员更好地学习掌握业务知识、科技知识、实用技术等，帮助党员提高综合素质和履职能力，激励广大党员争当骨干、内行、专家。
（四）注重开展分类教育培训
集团公司两级党组织要注重实际、实事求是地开展好党员教育培训工作，注重根据党员领导干部、基层党支部书记、优秀年轻党员干部、专兼职党务干部、入党积极分子、新发展党员、新入职党员、流动党员、在职党员及离退休党员等不同党员群体侧重开展教育培训。
1.党员领导干部教育培训。着眼于开阔视野、提高政治素质、业务水平和领导管理能力，突出习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神等重大理论学习，重点进行权力观、业绩观和廉洁自律等方面教育，通过内部培训和外部培训相结合的方式，提高党员领导干部强化忠诚意识、拓展全局视野、提高战略眼光、锻造优秀品行，着力培养党员领导干部新时代企业家精神。
2.基层党支部书记教育培训。重点围绕建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党支部书记队伍，定期开展基层党组织书记培训，重点对党的创新理论、党建工作实务、群众工作、基层党支部治理等相关业务知识进行培训,确保每位基层党组织书记每年至少参加1次集中培训，提高基层党组织书记推动发展、服务群众、依法办事、维护社会和谐稳定的能力。基层党组织换届后，新任基层党组织书记一般应在半年内进行任职培训。
3.优秀年轻党员干部教育培训。集团公司要针对通过考核选拔、民主推荐、干部调研等多种渠道选拔出来的优秀年轻党员队伍，按照缺什么补什么的原则，综合运用专题培训、岗位培养、业务训练、外派培训和观摩学习等措施组织专门的培训，努力使干部的能力素质适应形势任务需要和岗位职能要求。
4.专兼职党务干部教育培训。重点围绕基层组织换届选举、发展党员、党员教育管理、“三会一课”等进行教育培训，切实提升基层党务干部业务素质。通过教育培训，把基层党务干部培养成为综合素质优秀的复合型人才，实现“三个转变”，在知识结构上，由“单一型”向“复合型”转变，在能力素养上，由“经验型”向“创新型”转变，在本职工作上，由“粗通型”向“专家型”转变。每年至少举办1-2期集中教育培训。
5.入党积极分子教育培训。着眼于学习党的基本知识、树立正确入党动机，积极推荐入党积极分子参加甘肃建投党委党校组织的入党积极分子培训班，培训人数应不少于集团公司当年下达党员发展计划人数。各基层党组织根据集团公司党委总体部署，开展好本单位入党积极分子教育，组织入党积极分子认真学习党章、党史和党的理论，了解掌握党的基本知识。
6.新发展党员教育培训。重点开展党的基本知识、党性党风党纪、党的优良传统等教育培训，强化思想入党，提升他们的政治觉悟和理论素养，引导他们传承红色基因、培养奋斗精神、练就过硬本领，预备党员在预备期内和转正后1年内要各参加1次集团公司党委组织的集中培训。
7.新入职党员教育培训。新入职党员培训通过开展主题或专题党性教育活动，加强文化教育培训，进一步引导新入职党员牢记入职初衷，自觉加强党性修养、坚定理想信念。
8.流动党员教育培训。重点开展党员意识、组织观念、纪律规矩等教育培训，引导他们主动接受党组织的教育管理，自觉参加组织生活，定期开展思想汇报，充分发挥党员作用。
9.在职党员教育培训。重点围绕集团公司整体发展思想、形势政策、党风廉政、政策法规、宗旨意识、业务技能、纪律作风、专业技术等开展教育培训，教育引导党员保持政治本色，自觉加强党性修养，树立社会主义新风尚，在工作岗位上和日常生活中都发挥先锋模范作用。每年至少进行1次集中培训教育。
10.离退休党员教育培训。离退休党员在教育培训内容上注重以人为本，根据老同志自身特点和需求，力求学习内容“新、简、实”。“新”就是紧跟社会发展，把握时代脉搏，让老同志学到新知识；“简”就是化繁为简、深入浅出，便于老同志理解吸收；“实”就是紧密联系实际，满足老同志的现实需求。
四、党员教育培训方式方法
采取集中教育、脱产培训、集体学习、网络培训、自主选学和组织生活、实践锻炼有机结合，运用专题辅导、报告会、案例分析、现场观摩、现身说法、交流研讨、结对帮学等方法开展教育培训，增强党员教育培训工作的规范性、针对性、系统性。
1.深入开展党内集中教育。按照党中央、省委、省国资委党委的安排部署及集团总公司党委的要求，结合实际改进教育方式，通过网络在线培训、集中学习、现场观摩、交流研讨、结对帮学等方式开展教育培训，党委书记落实第一责任人责任，党支部书记落实集中、日常教育党员责任，组织党员严格按要求完成各项学习任务。确保党员每年参加集中培训时间不少于32学时，党员领导干部每年参加集中培训时间不少于56学时。
2.组织定期轮训。集团公司党委每年至少开展1次党员教育培训，培训对象主要为党支部书记、党务人员、优秀共产党员、优秀党务工作者等；各基层党组织根据工作情况定期组织开展党员教育培训，每年至少开展1-2次轮训，党务人员每年至少参加1次集中培训，确保在五年内将所有党员培训一次。
3.落实党委理论学习中心组学习。集团公司党委每年制定党委理论中心组学习计划，围绕党的科学理论、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等学习教育内容，每月至少集中学习一次。
4.开展党支部日常学习教育。制定党支部日常学习教育计划，主要通过 “三会一课”、组织生活会、主题党日活动、谈心谈话、民主评议党员、党员党性分析等组织生活，强化党员理论学习，增强党性修养，提升思想认识水平。组织党员领导干部和支部书记定期为党员讲党课，定期组织读书交流，持续开展岗位练兵、技术比武、技术课等，提升党员思想素质和业务技能。
5.开展专题培训和典型教育。把党性党规党风党纪、党建工作业务知识和基层工作方法等作为重要内容，提升岗位履职能力，加强党风廉政、合规管理、风险管控、法律法规、舆情应对、信访维稳等方面培训。采取观看宣传片、实地参观等方式，组织党员学习先进典型和先进事迹、就近就便到红色基地学习、重温入党誓词、过“政治生日”，同时，运用违纪违法的反面典型教育警示党员。
6.积极探索帮扶式教育培训模式。项目一线要随时对党员开展教育培训，项目联合党支部要探索对一线党员开展教育培训的新模式新方法，通过党建联建共建、支部帮扶共建等形式，开展好项目一线党员和农民工党员的教育培训。
五、组织领导与保障机制
1.加强组织领导。要高度重视党员教育培训工作，将党员教育培训工作列入年度培训计划，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核的重要内容，一级抓一级、层层抓落实。集团公司党委负责党员教育培训内容的安排部署、指导协调、督促检查，制定详细的年度教育培训工作计划。
2.夯实基础保障。要将党员教育培训工作作为一项重点工作内容落实，各基层党组织要为党员教育培训提供必需的场所，通过下拨党费、党组织工作经费等渠道落实教育培训经费保障。
3.注重学风建设。坚持从严治教、从严治学，厉行节约、勤俭办班，严格执行规章制度，加强对党员教育培训的管理，联系实际开展教育培训。党员要自觉接受教育培训，增强自主学习的意识和能力，端正学习态度，严守培训纪律，做到真学真懂真信真用，形成勤奋好学、求真务实的良好风气。
4.严格考核评估。要将党员教育培训工作作为党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。完善述学、考学、评学制度，推行培训考勤、学时登记。结合组织生活会、民主评议党员等，加强党员教育培训工作考核结果运用，将党员教育培训考核结果，作为党组织和党员评先选优的重要依据。