党的二十届三中全会聚焦建设社会主义文化强国，对深化文化体制机制改革作出部署。对于国有企业来说，先进的企业文化是推动企业持续发展的不竭动力。国企改革深化提升行动全面启动以来，甘肃建投五建公司深入学习领会习近平文化思想，坚持以党建引领，立足行业特色和企业实际，不断发掘构建和总结提炼独具企业特色的文化体系，确立并弘扬企业核心价值观、建立健全企业制度、塑造良好企业形象，培育积极向上的企业精神，切实加强国有企业文化建设，为五建公司高质量发展提供了源源不断的精神支撑和文化动力。
统一思想，增强文化自觉
文化自觉，建立在对“根”的追寻与继承上，也建立在对传统文化价值的继承与发展之上。近年来，五建公司全司上下统一思想，紧扣新时代国有企业文化建设要求和特点，坚持党的领导，始终保持文化建设方向正确。突出党建引领作用，加强企业文化品牌塑造，把企业文化和党建文化有机融合，厚植精神谱系，打造红色引擎。
抓好企业思想政治工作。五建公司两级党组织将企业文化作为加强和完善企业思想政治工作的切入点，发挥优秀企业文化的导向指引作用，大力推进思想政治工作与企业文化建设的有机融合，推动企业思想政治工作和文化优势转化为企业竞争和发展优势。
完善企业文化组织机制。五建公司坚持党委统筹，把企业文化建设写进职代会、全委会报告，列为年度重点工作，确保责任落实有组织；成立专项工作领导小组，设立司史编写办公室，确保工作落实有机制；将企业文化融入企业经营、用人、合规风控、激励约束等管理制度，融入企业文化理念内涵，进一步完善企业党政各项规章制度，确保规范管理有体系。
加强企业文化培训宣贯。从公司改革发展实际需要出发，让企业文化氛围更加浓厚生动；打造高素质企业文化宣传队伍，确保推进执行有队伍；充分利用“两微一网、两廊一厅”平台，采取贴近职工、通俗易懂的宣传方式，全方位加强企业文化培训宣贯工作，扩大文化理念宣贯覆盖面。
深化企业文化课题研究。建立企业文化课题研究机制，通过基地建设、文化提炼、编印手册、制作文化产品等方式，不断丰富完善企业文化，逐步探索形成五建公司特有的企业文化体系。截至目前，五建公司已编印《党建引领探索甘肃五建高质量发展之路》论文集2册；总结提炼出了五建“三线建设”精神；形成了公司党委“九个融合”党建品牌及基层党支部党建品牌3个；“文化铸魂、润物无声”等案例成果多项，并多次在中国施工企业管理协会工程建设企业文化建设成果交流会上获奖。
创新奋进，提升文化自信
文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。五建公司始终坚持把企业文化建设同企业改革发展、生产经营同部署、同落实。充分发挥以文塑形、以文铸魂、以文培元、以文立心、以文化人、以文兴企“六大作用”， 以企业文化建设为载体，创新企业思想政治工作，坚持“文化兴企”战略思路，用先进文化引领企业高质量发展。
探索发现，溯源寻根。公司党委深入研究分析公司发展和企业文化现状，通过收集老旧资料档案，系统整理企业历史，编印《五建史话》系列丛书，为企业历史寻根；编印《主力军》一书，讲述五建公司天水“三线建设”故事，总结提炼出“三线建设精神：激励五建人艰苦创业的精神源泉”，并入选“中共甘肃省委党史学习教育简报增刊”；组织编写企业司史，再现70多年来五建公司落实国家战略、服务国家使命的责任担当。
注重宣传，树立品牌。通过以点带面，全方位打造企业品牌形象，讲好企业品牌文化故事。持续开展职工风采展示系列宣传，抓好模范人物、典型事例选树，抓好专题宣传、主题宣传策划，紧扣企业中心工作，聚焦党建铸魂、文化引领、深化改革、创新发展、生产经营等内部重大题材，全面宣传展示企业高质量发展的具体成效和生动实践，抓好基层一线和重点项目宣传，坚持将宣传工作与中心工作深度融合，确保干部职工在哪里，宣传工作就跟进到哪里。
深化运用，助力经营。通过充分发挥市场机制和企业文化作用，大力推进战略转型、改革创新、投资运营，积极向客户传递五建精神和价值理念，提升经营效益和竞争实力。将特色鲜明的“五色文化”打造成为吸引合作伙伴、深化合作空间的“金字招牌”，努力做到干一项工程、树一个标杆、育一批人才、赢一方市场。自2019年以来，五建公司共制作企业宣传片1部、司史宣传片1部、微电影2部、企业宣传画册1套、编印企业文化丛书11套、打造企业文化基地2处，累计获得文化类奖项共计46项。
以人为本，共享成果。公司始终将“价值五建、幸福五建”作为企业战略目标，把解决思想问题同化解经营管理难题相结合，把主题教育、专项调研同“为群众办实事”相结合，深入基层一线、深入职工群众，围绕“影响点”“矛盾点”消除阻力、凝聚合力。近年来，五建公司不断加强职工关爱，落实职工保障，积极组织开展职工文体活动，对特殊群体送去关怀，得到了职工普遍赞誉，进一步增强了企业凝聚力和向心力。
善作善成，实现文化自强
文化自觉、文化自信的最终目的还是要实现文化自强。为了实现“文化强企”目标，五建公司今后将进一步加强提炼总结，强化宣导工作，定期开展评估改进，持续推进企业文化落地，为新时代国有企业高质量发展提供强有力文化支撑。
强化认识，靠实责任。国有企业必须要始终坚持党建引领，把坚持党的领导、加强党的建设作为企业文化建设的基本原则。要筑牢坚持党的领导、加强党的建设这个“根”和“魂”，深刻领会和把握运用“两个结合”，特别是“第二个结合”工作要求。用中华优秀传统文化、党的红色文化的精髓持续涵养企业精神、建设企业精神家园，以先进的企业文化增强企业凝聚力，激发职工创造力，提升企业竞争力。
聚焦转化，突出特色。在坚持服务企业中心工作主线不动摇的基础上，积极培育特色文化，依托现有的组织架构，横向层面积极打造各具特色的专项文化，持续健全对公司企业文化建设的考核评价机制，进一步提升企业文化建设的规范化、制度化、科学化水平。逐步将企业文化贯穿和渗透到公司的方方面面，让企业文化真正实现“内化于心”“外化于行”。
与时俱进，开拓创新。创新始终是引领企业发展的第一动力，要进一步优化企业文化传播方式方法，积极应用数字化、网络化、智能化技术手段，进一步整合文化资源、完善文化设施、丰富文化载体、拓展文化场景，提升企业文化传播能力，让企业文化融入管理、融入日常、融入习惯，让企业文化真正实现以文化人、以知促行、以行筑梦的作用，通过企业文化创新推动公司转型发展和改革创新。
通讯员 徐竑卿