七月的甘肃，热情奔放。一群青春的新面孔，怀揣着梦想，来到甘肃建投，为企业高质量发展注入新动能。

7月15日上午，甘肃建投举办“逐梦新征程 奋进向未来”2024年度新员工入司培训班开班仪式。甘肃建投党委常委、党委组织部（人力资源部）部长杨国毅，甘肃建投培训中心及集团公司相关部门负责人参加了开班仪式。

杨国毅对新员工的加入表示热烈欢迎，他简要介绍了企业的发展历程、业务构成及转型升级的情况，期待新员工们尽快实现人生角色的转换，早日成才，在岗位上建功立业，为企业高质量发展添砖加瓦。杨国毅对全体新员工提出了三点希望：一是要尽快融入，转变角色，找准定位。要尽快转换身份，主动调整状态，迅速进入新的角色。要走向实战，大胆去实践，在工作中再度升华理论知识。要找准定位，积极主动融入甘肃建投企业文化，甘当奉献的“建投人”。二是要坚守初心，坚持用心，坚定恒心。要坚守初心不改，在集团提供的广阔的干事创业平台上，尽显其能、尽显其才。要坚持用心做事，以求真务实的态度立足本职工作，为未来的成就夯实基础。要保持进取恒心，努力成为有知识、爱学习、懂管理、善经营、重实践，既有创新精神又有进取意识的复合型人才。三是要保持定力，发挥才干，勇于创新。要坚定信念，保持定力，把岗位当阵地，苦练内功，提升履职尽责的能力本领。要发挥才干，创造价值，这些年，甘肃建投不断优化人才队伍结构，大力培育优秀青年人才，通过一系列务实的激励举措和各种途径为员工提供了更加广阔的发展平台和更多的机会。希望各位新员工也能在各自岗位上百花齐放、各尽其能、尽显其才。要保持活力，勇于创新，做企业改革创新的标兵，与企业共成长。对各出资企业、事业部人才工作也提出了要求：要高度重视，持续完善，认真落实。各单位要高度重视人才培养工作，持续完善人才工作体系，认真落实人才工作部署，当好新员工的热心人、暖心人和引路人，为新员工创造良好的工作生活环境，打造良好的职业生涯开端。

开班仪式上，来自交通公司、四建公司和建设公司的新员工与优秀青年员工代表分别结合自身成长经历和学习工作感悟作了交流发言，与大家分享工作经验和取得的成绩，畅谈对甘肃建投的良好印象和对今后职业生涯的美好展望。

本次培训学习为期两天，通过主会场集中面授和分会场视频直播相结合的方式开展，培训内容围绕甘肃建投历史沿革及品牌文化建设、安全质量管理、团青工作、人才工作和劳动关系管理、科技创新成果及产业发展及职场商务礼仪六个方面展开。

记者 侯琳宣 通讯员 程晨