薪酬绩效文件：

1.为激励员工提高工作效率和工作质量，为员工薪酬发放、职务升降、岗位调整、学习培训、奖惩等提供依据，根据《甘肃第七建设集团股份有限公司员工管理办法》，集团公司制订了员工绩效考核办法，具体可参考《员工绩效考核（修订）办法》。

2.为建立与现代企业制度相适应的薪酬分配激励机制，完善分配制度，进一步调动广大员工工作的积极性、主动性和创造性，提高工作效率，为企业发展提供人才保证，七建公司制定了员工工资纲领性文件。具体可参考甘七建发〔2012〕35号《员工薪酬管理办法》。现行结构工资文件为甘七建发〔2021〕72号，在甘七建发〔2012〕35号文件的基础上，各项工资均根据企业效益进行了增长。